樣貌身材遜色的女人

已經變成肥師奶的Tasha，唔聲唔聲appraisal老闆加左佢10%人工，而這個percentage其他同事一定唔會有，因為公司不太賺錢，而佢老闆好孤寒的，新年只派50蚊利是。

Tasha絕對是扮豬食老虎的女人，佢唔係叻，又唔係靚，而家仲要肥，一路事業上反而穩穩陣陣，好少聽佢講有什麼是非和煩惱。You know why，就是她這樣平庸的人，同事都不放她在眼內，工作上唔驚佢搏上位，樣貌上又唔驚佢姣到男神同事。所以我話佢唔聲唔聲，她的同事應該發夢都想不到佢應該是人工加幅最多的員工。Tasha其實等左呢日好耐，工作量增多佢一直唔敢出聲，逆來順受，其他team directors點佢做野，佢忍 — 就是等appraisal這一天有技巧地盡訴心中情，說明自己的努力﹑自己的委屈，但辛苦不要緊，最緊要幫到公司﹑幫到同事。雖然這幾句係我自吹，但我認為佢絕對講得出口。

情路上，我不少性知識同避孕方法都係佢教，還有不少男人心態﹑溝仔技巧都係佢教。例如她會教我︰

1. 多點跟男生講電話，尤其初相識時，了解多點他人品才付出時間跟他約會
2. 鬼佬經常以工作為由遲覆我message (講緊是大半日不是2,3個鐘！)，她會叫我約好但臨要上佢屋企時放佢飛機，等佢明白苦等的感覺

我同佢識左10幾年，我都真係估佢唔到！香港時，因為乖點 (嘿嘿~)，又無咁多男性朋友 (別誤會，只係1年間比香港時識得多)，所以太personal既野我地唔會講；但英國時因為好無助，同有一次遲了來period嚇到我好驚，我先問佢關於懷孕的問題，然後佢就分享了很多性技巧同點樣令男人開心… 其實無論講拍拖同性經驗我一定唔夠佢多，過去10年，佢有3個各拍了幾年的穩定男朋友，加上小朋友都生埋，所以佢係我一個好好的傾訴對象。只係講到sex時，我無想過她這樣眉飛色舞。

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重申一點，我不覺得自己好索好吸引，但我是會扮下靚返工，工作上鱷魚頭老襯底的人。D人覺得我個勢好似好勁好aggressive咁，其實我是懵下懵下唔係好識為自己爭取，更加唔識擦鞋的人。但Tasha絕對不會給人這份感覺，等如我識佢10幾年都無諗過佢會睇AV學性技巧。

嗯，我要開始諗下review時點樣開聲爭取加人工。我阿姐話，公司一向沒有review salary adjustment的慣例，但明白我好介意少左截人工，最後的決定權，就落左我個鬼佬老闆度。我心諗，鬼佬自己new to Hong Kong and the company都自身難保，點會諗到幫我爭取加人工，我又擔心佢跑唔夠數都無牙力幫我bargain人工。唉… 我要錢呀！

女人當自強

話說其實Betty已經好耐無蒲頭，怎麼說呢，覺得自己很多方面都未ready去「獵男」，也沒有這份心情。

我打算過了probation才會計劃之後想走的路，因為份工始終還未知會做成點，我希望他加返我人工，所以我現時都很努力工作。現在的薪金是比我預期低15%，很大的幅度吧？而我expected salary其實已經不高，只是他再壓我價。同時我又在想，如果他也不加我人工，還要繼續做嗎？這個問題令我感到很苦惱，這是帶點尊嚴的問題，而且轉了工種就要接受低一截的人工。

現在跟我同post的同事，要麼嫁了找份工消磨時間；要麼fresh grad來學東西的。我在想啊，找到個有點錢的男朋友/ 老公，打份頹工又有何所謂，5:30放工還可以去街市買餸煮俾老公食，但現在我還未有，放工其實都無咩好做，所以我報了興趣班學插花，同italian cooking class。但我也清楚自己不是女強人的材料，我做事唔係叻，做人又唔夠圓滑唔夠假，又受不起壓力，根本無能力做阿姐，我也不是貪錢的人，我有些做sales的朋友，就是十分喜歡錢，在所不惜都拼命搵錢，我真的沒有這份精神。

然後我再想，搵得多錢又怎樣？70萬年薪的Jessica，已經升職到APAC Marketing Manager，經常周圍飛，口說很累但十分之enjoy，她喜歡名利，喜歡看見自己成功，而她那鬼佬男友，是個比她搵少最少1/3的普通sales。太強的女人，總是配無乜用的男人，這似乎已是個定律，我也不知何解，只是以我身邊的例子，每個女強人背後個男人都是比較軟弱無能，就是回家煮飯湊仔的男人。Jessica經常post facebook，簡單如11點放工回家，男友切好西瓜給她吃 — 對呀，就是這樣，Jessica已經甜到入心，說自己很幸福。

最近有個曾經在倫敦date過的男人搵返我，其實他搵過我數次我都無回過，我就是不想再聯絡﹑不想再見面，也絲毫沒有掛念的感覺。我從沒想過我是如此對他沒有興趣 —- 我一直以為我只可以跟我喜歡的男人有親密關係，我想當時我太寂寞吧？初到倫敦也沒有甚麼朋友，只想搵個人陪。

然後我發現我只想抹掉跟他的回憶，當無識過一樣，這也是他跟我申訴的東西︰

為什麼你好像忘記我了？

我想︰我為什麼要記得你？

原來會情感上死纒爛打的，不只是女人，男人都會，令女人對他念念不忘的是他的ego。

女人愈冷漠，男人就愈熱情﹑愈緊張。

諷刺的是，我不是刻意吊住他，而是我真的不fucking care about him!

當我發現他這個舉動令我看不起他的時候，我更清楚我們女人一定要活得有尊嚴 SELF RESPECT，一開始要界定大家的關係，千萬不要拖泥帶水，有不切實際的期望。

要玩，100%去玩。要認真，100%去認真。

這名男士，就是兩頭不到岸，想做個playboy，又竟然對我動真感情 (雖然只是無聊為多，但我感覺得到他是對我有感情的，也期望我對他也是一樣)；這個問題一定不只對我，他對其他女人都一樣，有不切實際的期望，所以識極都無好結果，一年後還想起我Betty。

事實上，我已經把他忘記得一乾二淨。

 

想清想楚 – 生仔

不知道從何時開始，我對生仔完全改變了看法。

我曾經好想生仔，因為我好鍾意小朋友，而且如果生個女似我，我會好開心。

但經歷了數次感情的失敗，令我開始覺得，如果搵唔到一個好爸爸，再加好的經濟環境，真係唔好生，生左只會害左個小朋友，自己無條件時，湊都湊得好辛苦。

由一開始純粹覺得BB好得意，到開始諗實際的問題，我真的覺得自己成熟了。

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今天我去探岩岩生左第二胎的Helena，她是我10年前in空姐時認識的，好靚女，而且人品好，咁多年喇，仍然有心聯絡，其他的幾個一齊識的空姐，都真係無聯絡了。

她嫁了個醫生，生了第一胎就辭職做full time mommy，生活幸福美滿。直到大半年前我還在英國時，她說發現老公有外遇，對方是個好貪玩的死o靚妹，佢老公承認，結婚一段日子覺得婚姻生活好悶，個女仔是上網識的，覺得個女仔好funny，又會聽佢訴苦，同佢一齊好relaxed好舒服。Helena慨嘆點解老公有工作壓力，竟然同個外人講都唔明佢講，嬲到爆之餘也檢討自己邊度做得唔夠好？婚姻這回事啊…… 我Betty未到的階段真的不懂評論。由有左第二胎鬧離婚，到今天她選擇原諒，也是為了小朋友著想，不想他們在沒有爸爸的環境下成長。我十分佩服她的能耐，也不敢再過問這件事，我是真心希望她幸福快樂的！她值得擁有萬分疼愛她的男人！為何家裡有這樣好的老婆，還要出去滾？還要不是逢場作戲，是長達近一年的婚外情。

今天也是我第一次見到她老公，真係好靚仔，咁樣的醫生，又真的好難無女人埋身。由於我知道他曾經對不起Helena，所以我內心有點尷尬，亦很糾結，令我本來對感情已經很失望，他令我更加對男人感到絕望，令我覺得做女人真的好難。到底男人們想我們怎樣？老婆咁靚，有學歷，入得廚房出得廳堂，甘願犧牲自己事業同你生仔，仲要全職湊仔，沒有自己的社交圈子，沒有同事﹑沒有朋友﹑沒有人工，屋企由朝做到晚等你放工回來，換來的是覺得生悶出去搞第二個女人，那種心痛，真的很難想像。

嫁到有錢老公，生活的確無憂，但那種沒有尊嚴的對待，並非每個女人都「好恨」。不知為何，男人覺得女人嫁俾佢就像奴隸，食佢住佢，但沒有想過女人背後的付出不是以錢來衡量！

還有，女人！點解要做人第三者？破壞人的家庭？那女人明知男人已婚有小朋友，還死纏爛打不肯放手，有時女人不要臉的主動，加男人咸濕同心軟，真的斬極都斬不斷。其實現在佢老公仲有無同個女人藕斷絲連，Helena都唔確定，亦不想再深究，既然決定唔離婚，只得一個選擇就是相信。但唔知點解，我看到他，只是覺得他內疚，覺得自己要負返責任，但硬是…… 覺得他同個女人還未斷。

BB才3個月，真的好可愛！我抱到不捨得放手。

拍拖結婚一起走過10年，竟然為一個女人差點斷送大好家庭。

我只覺得，如果個男人不是100分的好，我一定唔會同佢生。

除了他不值得我為他這樣犧牲自己 – 我的身材﹑所受的痛楚，還有如果我不確定他能為我和孩子提供一個理想的生活環境，我真的不會生。婚姻有什麼問題，離婚都話可以灑脫地一個人的精彩，但生左小朋友，再不能自私的一個人，是要照顧他的成長﹑健康﹑供書教學。

還有，令我這樣懼怕男人不能夠做一個好爸爸，是源自我英國的男朋友，雖然拍的時間不長，但所經歷過的有如拍了幾年拖，就等如我英國的1年，有如我在香港的5年，所經歷的﹑所成長的。而他是從小沒有爸爸的，他說親眼看見爸爸打媽媽，然後推她落樓梯，那時他只得10歲，不懂反應，直到長大後，他才意識到自己非常痛恨爸爸。當一個男人從小沒有一個role model，他不懂如何做一個男人，不懂得尊重女性，亦令他害怕婚姻﹑害怕承諾。

亦有小研究指出，不少變態罪犯都是來自單親家庭，沒有爸爸的男生長大後變得尤其暴力。最近Florida的校園槍擊案，兇手正是fatherless。多年前的Virginia Tech槍擊案的韓籍兇手，父母也是來自非常不愉快的婚姻。

Children who grow up without a father are five times more likely to live in poverty and commit crime; nine times more likely to drop out of schools and 20 times more likely to end up in prison. They are more likely to have behavioral problems, or run away from home, or become teenage parents themselves
– Barack Obama

我不相信窮養這個東西，因為我在英國捱過窮，知道無錢的痛苦﹑被人看不起的無情。如果我生小朋友，我一定給他最好的東西。不需要大富大貴，但不可以窮。

Move With Your Cheese

不知道大家有沒有看過 ‘Who Moved My Cheese” 這本書。Cheese被比喻為工作或生活，人是很怕改變的生物，例如習慣了舊有的工作模式或寫意優閒的生活，但周邊環境變化的時候，只會怪things not right，「以前都唔係咁既？」﹑「我做開唔係咁架喎」，亦即書名 “Who Moved My Cheese”。沒有人移動過你的cheese，只是前往cheese的路徑可能已改變，甚至是cheese是會過期﹑會發臭的，這些都不是你個人可以控制的因素。

If you don’t like something, change it;
If you can’t change it, change your attitude
(sorry forgot the source)

If you don’t let go of your unwanted things,
there is no space for your wanted things
(from my yoga teacher)

簡單來說，人要接受轉變，不可以食古不化，一成不變。

只要你嘗試轉變，才能夠享受fresh cheese的美味和其帶來的快樂。

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較早前找工作時，我給自己定下了以下目標︰

1. 老闆一定要係男人
2. 老闆一定要係鬼佬，總之唔要香港/ 大陸人
3. 公司一定要在中西區
4. 一定要係大公司
5. 一定要係外國公司

而我沒想過，現在做的公司，符合了以上所有條件。

在2018 Resolutions中提及過其實我有2個job offers，第一個offer是一間非常大的iBank，first interview一口氣in了3個人，共in了1.5小時。入iBank一直算是我的小夢想，不過入到去是在一間很大的公司做一個很小的post，而且現在超過70%的iBank post是外判加contract制。適逢Janet男朋友Anthony是同一間bank工作，我將所有工作細節告訴他問他意見，他非常老實的說︰

「我們不會跟contract/ outsourced的人做朋友，他們的staff card是不同顏色的，我們一看就知道」

然後我腦海中公司annual dinner可以盛裝出席﹑Xmas Party可以一齊玩識高質素的同事的幻想即場幻滅！ Anthony說得對，如果你是外國名牌大學Master返來的perm staff，你也會覺得一些英文不是native的locals是兩個世界的人，單是人工已經爭10大截！這是現實，我感激Anthony如此誠實的告訴我。

他續說︰「如果你take份job，你要諗清楚你鍾唔鍾意份工，是否你想要的前景，而不是間bank的名氣。你唔同fresh grad當係入去見識下同學野，如果你有返8年工作經驗，我不覺得這份工俾到你想要既career path」

而這份工的前景是accounting，我在Linkedin search，也發現我條team的人全部account/ finance出身，而且資歷比我淺很多，這也是我被壓價的主因。

而重點是，iBank的reference check非常嚴謹，簡直查家宅咁，尤其我過去一年在英國，所有工作證明都要go through我英國的僱主，還有無犯罪證明，當然少不了我過去5年在香港的所有job references，每份job多於2星期的gap都要申報及解釋原因。那份有差不多10張spreadsheets的excel，填到我頭暈！而整個reference check程序，需時1個月。所以我跟agent簽約後，一直覺得好不安，硬是覺得萬一ref check有什麼問題，他們可以一腳伸開我，到時我白等1個月咪戇居？！

於是我當然繼續搵工，搵到而家呢間，初時其實心還是在iBank的，所以去in時好輕鬆，因為我有野揸手 (這真的跟識男朋友好似啊！所以「不認真的dating」真的點都好過single乜七都無！) 而人工上，因為iBank是contract，所以無bonus & double pay，而我第2份是perm，有bonus & double pay，所以加埋比iBank其實人工更高。

到收到offer，我諗左幾日，想起自己打的blog所列出的條件，竟然樣樣都符合了，那還猶豫什麼？

1. 老闆是男人
2. 老闆是英國人 (簡直同我同聲同氣，哈)
3. 公司在中環
4. Global大公司
5. 英國公司，總部在倫敦

其實我不覺得因為我在英國生活過所以請我，只是他們喜歡我的性格，同我英文比一般locals特別好。入到去做，先發現所有人都是外國返來/ 外國人，我是跟其他幾個小貓三四隻的local入到去做。記得我interview時，他們見我由細到大都是香港讀書很嫌棄，對呀，我一直覺得所謂的ABC識講native English就好巴閉就好不公平。我interview時也說，我由細到大夢想是到外國讀書，可惜一直無機會，屋企人負擔不起高昂的學費。

像Janet的竹昇妹，一返來香港就人工高我們locals一倍，自小外國長大，是不會明白我們locals是要多麼多麼多麼的努力才可以攀上這個level，香港學英文，點樣可以學到近native (當然外國人是聽得出我有中文口音)；一般人是要讀書讀到有幾多個A，先可以拎100萬schlorship去讀大學？一切一切，所有ABC都不會明白，因為他們根本不需要付出任何野，就得到我們香港學生好辛苦好努力先得到的一個機會。

我somehow覺得我是碌入去做，咁岩有vacancy，咁岩年尾急用人，就請左我喇！

在我非常猶豫不決的時候，我是真的回看自己寫的 “理想老闆”，我當初最想要的是什麼？為什麼很明顯第2份工符合我想要的，但我卻動搖？

Recruitment agent對我withdraw the offer，氣上心頭，打來發我脾四。或者她從沒想過有人會withdraw an iBank offer。條八婆成個2月根本無搵過我，無follow up過我，簽份約就以為可以綁住我，不負責任又唔專業！公司俾咁多錢幫我做reference check，等左我1個月，一定都好嬲我唔做，但更嬲是個stupid agent，應該以後永不錄用。俾著我都唔敢再搵佢幫手請人。

但再次地，我看自己的2018 Resolutions，真的不要對人太好，要學習對自己好D。當我拎左第2個offer的時候，我真的有諗過話聲俾agent知，但Janet & Tasha都叫我唔好講，因為reference check未完成都唔知係點，agent小姐也無任何update，講左對我無著數。

然後，我終於感覺到，對自己好D的感覺是有多窩心。看見她氣憤，我覺得我終於能夠將自己「擺高D」，唔好以為無人想爭我；她也應該得到一個很好的教訓，就是要用心對candidate，關心一下她，make a phone call is so simple，say個hi問候下人，唔好以為簽左約就等人自生自滅。講真，那份stupid contract，是保護她自己不是保護我，一開始是她自私行先，那我何須理她感受？

我希望對感情，我都可以這樣狠心，好好愛自己，留最好的給自己。